In Zeiten, in denen Mitarbeiter Work-Life-Balance und ein positives Betriebsklima höher bewerten als langfristige Arbeitsplatzsicherheit, ist ein Umdenken von Unternehmen und Führungskräften erforderlich. Mitarbeitende wollen sich in ihrem Job wohlfühlen, eine Sinnhaftigkeit in ihrem Tun erkennen und Wertschätzung für ihre Arbeit bekommen. Moderne Führung setzt auf klare Erwartungen und eine moderierende, lösungsorientierte Gesprächsführung, ohne auf rhetorische Tricks oder Manipulationstechniken zurückgreifen zu müssen.

In diesem interaktiven und praxisnahen Workshop lernst du, deine Führungskompetenz mit lösungsfokussierten Gesprächstechniken zu erweitern. Wir vermitteln dir Grundlagen des systemisch lösungsfokussierten Arbeitens mit Fokus auf verschiedene Gesprächsanlässe.  

Anhand vieler systemischer Impulse, Methoden, Techniken und praktischer Beispiele, wird es leicht gelingen, zukünftige Gespräche und die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden nach systemischen Grundsätzen (neu) ausrichten zu können.